パーソナルカラーのはじまり・ベースになる色彩論

パーソナルカラーはアメリカで開発され、1980年代半ばに日本に渡来しました。

色を4つのグループに分け、春（Spring）・夏（Summer）・秋（Autumn）・冬（Winter）とシーズンの名前を付け、似合う色を見つけるという方法はとても新鮮で、オシャレに敏感な人たちに人気となり普及していきました。

パーソナルカラーを一気に広めた有名な話として、ケネディの大統領選があります。

当時まだ若いケネディが、ベテランのニクソンに選挙で勝利した背景には、パーソナルカラーの存在がありました。

ケネディはテレビ（当時はモノクロ）に出る際に、白いシャツに濃く暗い色のスーツを着用し、その明快なコントラストが若々しく力強い印象を国民に与えました。

対するニクソンはコントラストが弱く、ぼんやりとした印象でテレビ画面に映っていました。

この差が勝利に大きな影響を与え、のちにパーソナルカラリストを登用したと知れ渡り、パーソナルカラーは一気に知名度を上げたのです。

パーソナルカラーは色をグループに分けており、グループ毎に共通する色の特徴があります。

ではこの色の特徴とは何で、誰が決めた（見つけた）ものなのでしょうか？

そのルーツになる色彩論を簡単に紹介します。

考案（発見）した人物	名称	内容
ロバート・ドア	カラーキープログラム（多色色彩調和論）	「黄みを含む色同士・青味を含む色同士は調和する」ことを基に、配色の鍵となる2つのアンダートン「キー1…ブルーアンダートーン」「キー２点イエローアンダートーン」のカラーキープログラムを構築した
ヨハネス・イッテン	四季の色彩調和論（主観的色彩）	教師として働く中で「学生が作品の中でよく使う色は、それぞれの肌や目・髪の色と調和する色だ」と気付き「個人が好む色や配色は、その人の外見的特徴や性格と一致する」と提唱。調和する色のグループを春・夏・秋・冬と四季の名前を付け、4つに分類した（ここでの分類はリアルな四季の色分け）
フェーバー・ビレン	ウォームシェードクールシェード説	「赤・青・黄・緑・紫の各色相の中に、暖色系・寒色系がある」と提唱。「同じ赤でも、ウォームレッドとクールレッドがある」とし、暖色・寒色をさらに細分化した。